西安交大韩城基础教育园区2017年招聘公告

西安交大韩城基础教育园区2017年招聘公告

时间:2020-01-09 03:37 作者:admin 点击:
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标题:西安交大韩城基础教育园区2017年招聘公告

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西安交大韩城基础教育园区

2017年招聘公告

背景

西安交大韩城基础教育园区是西安交通大学本着“立足陕西、融入陕西、服务陕西”的发展思路,按照“大学城市合作大有可为,名校名城互动空间无限”的发展理念与韩城市共同打造的一所高起点、高标准、高品位、现代化的民办非营利性学校。

简介

西安交大韩城基础教育园区位于陕西省韩城市新城小南区,规划占地面积911亩,总投资13.7亿元,总建筑面积38.8万平方米。包括:

● 西安交大韩城高级中学

● 西安交大韩城初级中学

● 西安交大韩城小学

● 西安交大韩城幼儿园

学校均由西安交通大学负责管理运营,配备师资。2017年9月正式开学,未来总规模将达到高中60个班、初中42个班、小学42个班、幼儿园24个班。

理念

学校树立了“国际视野、中国气派”的办学理念,实施“书院制、导师制、订单式、个性化”的人才培养模式。为此 学校将设立:

● 钱学森书院——

创新型、卓越型、拔尖型人才培养模式

● 丝路书院——

国际化人才培养模式

● 博雅书院——

美术、音乐、体育类专门人才培养模式

● 孔子书院——

外国留学生培养模式

● 史迁书院——

校本课程研发及教师专业发展模式

学校秉承“精勤求学,敦笃励志,果毅力行,忠恕任事”的西安交通大学校训,追求核心素养与有效教学的完美结合,使优秀生拔尖、特长生发展、待优生提高,让每一位学生在思想上进步,学业上发展,目标上超越,打造精致、高效、美妙的教育体验。

现根据学校的发展需要,面向社会公开招聘校级领导及教职工,具体公告如下:

招聘岗位

根据西安交大韩城基础教育园区发展要求,本次需要招聘 校园长、副校长(副园长)、中层管理干部、中小学各学科教师、幼儿教师、行政管理、会计、出纳、校医、网络管理员 等各类岗位人员。

招聘条件及要求

1

校园长:

年龄50周岁以下(特别优秀的年龄可适当放宽),具有本科及以上学历,校园长正职需具有高级职称和3年以上校(园)长工作经验;校园长副职需具有中级职称和3年以上中层管理工作经验(同等条件下具有校园长任职资格证书的人员优先)。

2

教师:

具有全日制本科以上学历,具有相应教师资格证。中小学教师要求年龄45周岁以下,获得省级或市级教学能手及以上荣誉的教师可放宽至50周岁;幼儿园教师年龄为35周岁以下,获得省级或市级荣誉称号的教师可放宽至40周岁。应届毕业生应聘小学教师岗位应具有学士或硕士学位,应聘中学教师岗位应具有硕士或博士学位(含免费师范生)。特别有经验、有能力的一线教师,条件可以适度放宽。

3

行政人员:

年龄40周岁以下,具有全日制本科及以上学历,有两年及以上相关工作经历,办公自动化操作熟练。

4

财会人员:

年龄40周岁以下,具有全日制本科及以上学历,有两年及以上相关工作经历,有会计从业资格,熟练操作财务软件。

5

校医:

具有全日制本科及以上学历,具有医师资格证书,有两年及以上相关工作经历。

薪酬待遇

凡被我校录用的校园长、优秀名师、外籍优秀人才参照韩城市引进高层次人才办法的规定落实相关待遇。中、小、幼校(园)长年收入30万元左右;

全国优秀教师、正高级教师、特级教师、有突出贡献专家、博士研究生、外籍教师待遇面议;省级学科带头人、省级教学能手、市级学科带头人待遇从优;

骨干教师年收入15万至20万元左右,教师团队平均薪酬不低于10万元;

行政人员、会计、出纳、校医等按照事业单位人员薪酬标准执行。

试用期半年,试用期结束后签订《事业单位人员聘用合同》。

招聘程序

1

报名:

报名时间

即日起至2017年7月15日

报名需提交的个人信息材料:

◆ 本人简历(简历中注明应聘岗位);

◆ 居民身份证、学历证书、教师资格证书及职称证书;

◆ 近期一寸免冠照片(电子版)。

◆ 被县级以上教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的证书。

报名方法:

本次招聘采用电子邮件报名,应聘者将个人简历按照 “应聘岗位-姓名-身份证号码” 格式命名,与上述证件、证书、资料的电子扫描件打包压缩后(大小10MB以内)以附件形式发送至 jdhcxxzp@vip.126.com 。

邮件主题及附件名称统一按照“应聘岗位-姓名-身份证号码”格式填写,各种材料需清晰命名。

2

资格预审:

报名工作结束后,组织方将对应聘者的报名资格进行预审,对预审合格者进行电话或电子邮件通知。

3

笔试和面试:

◆ 笔试: 笔试为公共科目考试,采用闭卷的方式进行。笔试内容包括职业道德、教育政策法规、教育学、心理学等,管理岗位重点为学校管理知识笔试。

◆ 面试: 教师面试主要测试实际教学能力;管理岗位面试主要测试竞聘者的领导能力、个性特征及综合素质等,突出检测竞聘者解决工作中实际问题的履职能力。

4

联系电话:

韩老师

☏ 18892180002

☏ 15929260002

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▍ 本期责编:王运涛

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